贾跃亭被爆申请破产前买豪宅 律师称破产计划是诡计

文章来源:新鱼港国际    发布时间:2019年11月21日 13:22  

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女篮获得奥运资格日本教授偷内衣人工降雨引发暴雨江姐托孤信曝光王晶出庭作证20岁体操选手去世王晶出庭作证

在昨天大风的劲吹下,京城的雾霾被强势驱逐。不过,昨天下午1点起,受上游地区沙尘天气影响,加之北京地面北风大,局地扬沙现象明显,粗颗粒物PM10浓度快速上升,大部分监测站点超过200微克/立方米。年底还要拼个全勤奖不成?“”西贝先生“打趣道。谁知朋友L一阵吼:”年中申请过几次都被BOSS驳回,我这是‘被全勤’的,晓得不?“泛标签 :课题组发现,住房问题已成为影响这些人安排结婚、生育的重要因素,他们的未婚比例在各个年龄段均高于自有住房者。 多年从医的夏仁刚告诉半月谈记者,发生医患矛盾,医生有时百口难辩。如果有健全的调解机制及保险制度,可以实现医患之间的良好沟通。同时,对医生的诊疗建立合理的评价机制,不能因极个别病人不客观的评价而影响医生的信誉。 【多】【了】【解】【一】【下】【那】【些】【收】【拾】【半】【天】【也】【出】【不】【了】【门】【的】【小】【伙】【伴】【吧】【,】【也】【许】【他】【们】【笨】【拙】【可】【爱】【的】【样】【子】【背】【后】【,】【其】【实】【也】【隐】【藏】【着】【痛】【苦】【。】【说】【白】【了】【,】【你】【以】【为】【他】【们】【想】【那】【样】【啊】【?】 【?】【 】【成】【都】【1】【6】【岁】【女】【孩】【儿】【路】【玉】【婷】【,】【从】【小】【父】【亲】【离】【家】【出】【走】【,】【妈】【妈】【身】【患】【尿】【毒】【症】【,】【7】【0】【岁】【的】【姥】【姥】【瘫】【痪】【在】【床】【。】【几】【年】【来】【她】【一】【边】【学】【习】【一】【边】【照】【顾】【生】【病】【的】【妈】【妈】【,】【独】【自】【一】【个】【人】【撑】【起】【了】【一】【个】【家】【。】 因此,蓝皮书认为,北京市确定的2020年要“进入以教育和人才培养为优势的现代化国际城市行列”,必须抓住《北京市中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》实施的有利契机,以更大的紧迫性、更多的资源全面推进首都教育现代化建设,努力在制约首都教育与人力资源开发的一些重要问题上取得突破性进展。 随着“互联网+”的发展,网站、微信、微博等新媒体信息含量巨大,传播速度飞快、获取渠道便捷,沟通无阻碍。职工群体尤其是新生代员工频繁接触和运用新媒体,精神文化需求、生活方式和价值观念正在发生显著变化。当前,工会组织正积极主动地适应时代的律动,充分重视“互联网+”时代工会新媒体的应用和推广,将新媒体的运用与工会工作最大限度地结合起来,为广大职工和会员提供网上工会服务信息、法律维权、保障帮扶、组织建设等内容,构建工会组织快捷化、形象化、立体化的新型双向沟通联系机制。 固定标签 :央广网合肥1月26日消息(记者王利 通讯员石跃新)1月25日,安徽食药监局再次集体约谈全省部分食用植物油酒类生产企业,重申“禁塑令”。从4月起,安徽境内食用植物油酒类生产企业禁止使用塑料管道等塑料制品,从生产源头堵住塑化剂。 到 此外,在符合法定条件时,用人单位有权将“不胜任”的员工予以辞退,但这并不等于不用为此支付经济补偿。本案中,该公司虽然指出双方的解约理由是汪先生“业务不合格”,依照《劳动合同法》第40条、第46条规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资,并应按照劳动者工作年限支付劳动者经济补偿。该公司未提前30日以书面形式通知汪先生就单方解除合同,应额外支付1个月工资,并支付相当于1个月工资的补偿。 央广网合肥1月26日消息(记者王利 通讯员石跃新)1月25日,安徽食药监局再次集体约谈全省部分食用植物油酒类生产企业,重申“禁塑令”。从4月起,安徽境内食用植物油酒类生产企业禁止使用塑料管道等塑料制品,从生产源头堵住塑化剂。 到 此外,在符合法定条件时,用人单位有权将“不胜任”的员工予以辞退,但这并不等于不用为此支付经济补偿。本案中,该公司虽然指出双方的解约理由是汪先生“业务不合格”,依照《劳动合同法》第40条、第46条规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资,并应按照劳动者工作年限支付劳动者经济补偿。该公司未提前30日以书面形式通知汪先生就单方解除合同,应额外支付1个月工资,并支付相当于1个月工资的补偿。 【央】【广】【网】【合】【肥】【1】【月】【2】【6】【日】【消】【息】【(】【记】【者】【王】【利】【 】【通】【讯】【员】【石】【跃】【新】【)】【1】【月】【2】【5】【日】【,】【安】【徽】【食】【药】【监】【局】【再】【次】【集】【体】【约】【谈】【全】【省】【部】【分】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【,】【重】【申】【“】【禁】【塑】【令】【”】【。】【从】【4】【月】【起】【,】【安】【徽】【境】【内】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【禁】【止】【使】【用】【塑】【料】【管】【道】【等】【塑】【料】【制】【品】【,】【从】【生】【产】【源】【头】【堵】【住】【塑】【化】【剂】【。】 到 【此】【外】【,】【在】【符】【合】【法】【定】【条】【件】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【有】【权】【将】【“】【不】【胜】【任】【”】【的】【员】【工】【予】【以】【辞】【退】【,】【但】【这】【并】【不】【等】【于】【不】【用】【为】【此】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【本】【案】【中】【,】【该】【公】【司】【虽】【然】【指】【出】【双】【方】【的】【解】【约】【理】【由】【是】【汪】【先】【生】【“】【业】【务】【不】【合】【格】【”】【,】【依】【照】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【4】【0】【条】【、】【第】【4】【6】【条】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【以】【劳】【动】【者】【不】【能】【胜】【任】【工】【作】【为】【由】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【应】【当】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【劳】【动】【者】【本】【人】【或】【额】【外】【支】【付】【劳】【动】【者】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【应】【按】【照】【劳】【动】【者】【工】【作】【年】【限】【支】【付】【劳】【动】【者】【经】【济】【补】【偿】【。】【该】【公】【司】【未】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【汪】【先】【生】【就】【单】【方】【解】【除】【合】【同】【,】【应】【额】【外】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【支】【付】【相】【当】【于】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【补】【偿】【。】 去年,对外经贸大学青年发展研究中心开展“北京市青年住房状况调查”,向5000名“80后”在京青年发放了问卷,收回4321份有效问卷。【央】【广】【网】【合】【肥】【1】【月】【2】【6】【日】【消】【息】【(】【记】【者】【王】【利】【 】【通】【讯】【员】【石】【跃】【新】【)】【1】【月】【2】【5】【日】【,】【安】【徽】【食】【药】【监】【局】【再】【次】【集】【体】【约】【谈】【全】【省】【部】【分】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【,】【重】【申】【“】【禁】【塑】【令】【”】【。】【从】【4】【月】【起】【,】【安】【徽】【境】【内】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【禁】【止】【使】【用】【塑】【料】【管】【道】【等】【塑】【料】【制】【品】【,】【从】【生】【产】【源】【头】【堵】【住】【塑】【化】【剂】【。】 到 【此】【外】【,】【在】【符】【合】【法】【定】【条】【件】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【有】【权】【将】【“】【不】【胜】【任】【”】【的】【员】【工】【予】【以】【辞】【退】【,】【但】【这】【并】【不】【等】【于】【不】【用】【为】【此】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【本】【案】【中】【,】【该】【公】【司】【虽】【然】【指】【出】【双】【方】【的】【解】【约】【理】【由】【是】【汪】【先】【生】【“】【业】【务】【不】【合】【格】【”】【,】【依】【照】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【4】【0】【条】【、】【第】【4】【6】【条】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【以】【劳】【动】【者】【不】【能】【胜】【任】【工】【作】【为】【由】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【应】【当】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【劳】【动】【者】【本】【人】【或】【额】【外】【支】【付】【劳】【动】【者】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【应】【按】【照】【劳】【动】【者】【工】【作】【年】【限】【支】【付】【劳】【动】【者】【经】【济】【补】【偿】【。】【该】【公】【司】【未】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【汪】【先】【生】【就】【单】【方】【解】【除】【合】【同】【,】【应】【额】【外】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【支】【付】【相】【当】【于】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【补】【偿】【。】 央广网合肥1月26日消息(记者王利 通讯员石跃新)1月25日,安徽食药监局再次集体约谈全省部分食用植物油酒类生产企业,重申“禁塑令”。从4月起,安徽境内食用植物油酒类生产企业禁止使用塑料管道等塑料制品,从生产源头堵住塑化剂。 到 此外,在符合法定条件时,用人单位有权将“不胜任”的员工予以辞退,但这并不等于不用为此支付经济补偿。本案中,该公司虽然指出双方的解约理由是汪先生“业务不合格”,依照《劳动合同法》第40条、第46条规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资,并应按照劳动者工作年限支付劳动者经济补偿。该公司未提前30日以书面形式通知汪先生就单方解除合同,应额外支付1个月工资,并支付相当于1个月工资的补偿。 “京式旗袍”源自清朝的满族宫廷,制作面料取材织锦缎、古香缎、绸。制作采用盘、绣、镶、拼和镂等传统手工艺,根据个人特点量体裁衣,并多运用各种技法凸显其立体感。【央】【广】【网】【合】【肥】【1】【月】【2】【6】【日】【消】【息】【(】【记】【者】【王】【利】【 】【通】【讯】【员】【石】【跃】【新】【)】【1】【月】【2】【5】【日】【,】【安】【徽】【食】【药】【监】【局】【再】【次】【集】【体】【约】【谈】【全】【省】【部】【分】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【,】【重】【申】【“】【禁】【塑】【令】【”】【。】【从】【4】【月】【起】【,】【安】【徽】【境】【内】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【禁】【止】【使】【用】【塑】【料】【管】【道】【等】【塑】【料】【制】【品】【,】【从】【生】【产】【源】【头】【堵】【住】【塑】【化】【剂】【。】 到 【此】【外】【,】【在】【符】【合】【法】【定】【条】【件】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【有】【权】【将】【“】【不】【胜】【任】【”】【的】【员】【工】【予】【以】【辞】【退】【,】【但】【这】【并】【不】【等】【于】【不】【用】【为】【此】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【本】【案】【中】【,】【该】【公】【司】【虽】【然】【指】【出】【双】【方】【的】【解】【约】【理】【由】【是】【汪】【先】【生】【“】【业】【务】【不】【合】【格】【”】【,】【依】【照】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【4】【0】【条】【、】【第】【4】【6】【条】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【以】【劳】【动】【者】【不】【能】【胜】【任】【工】【作】【为】【由】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【应】【当】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【劳】【动】【者】【本】【人】【或】【额】【外】【支】【付】【劳】【动】【者】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【应】【按】【照】【劳】【动】【者】【工】【作】【年】【限】【支】【付】【劳】【动】【者】【经】【济】【补】【偿】【。】【该】【公】【司】【未】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【汪】【先】【生】【就】【单】【方】【解】【除】【合】【同】【,】【应】【额】【外】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【支】【付】【相】【当】【于】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【补】【偿】【。】 说明【《】【就】【业】【促】【进】【法】【》】【《】【就】【业】【服】【务】【与】【就】【业】【管】【理】【规】【定】【》】【等】【对】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【及】【其】【职】【业】【介】【绍】【行】【为】【进】【行】【了】【规】【范】【。】【对】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【实】【施】【劳】【动】【保】【障】【监】【察】【,】【具】【体】【事】【项】【主】【要】【包】【括】【以】【下】【几】【方】【面】【:】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【是】【否】【在】【服】【务】【场】【所】【明】【示】【营】【业】【执】【照】【、】【职】【业】【中】【介】【许】【可】【证】【、】【收】【费】【标】【准】【、】【监】【督】【电】【话】【;】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【是】【否】【建】【立】【服】【务】【台】【账】【,】【记】【录】【服】【务】【对】【象】【、】【服】【务】【过】【程】【、】【服】【务】【结】【果】【和】【收】【费】【情】【况】【;】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【提】【供】【职】【业】【中】【介】【服】【务】【不】【成】【功】【的】【,】【是】【否】【退】【还】【向】【劳】【动】【者】【收】【取】【的】【中】【介】【服】【务】【费】【;】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【是】【否】【违】【反】【规】【定】【提】【供】【虚】【假】【就】【业】【信】【息】【,】【为】【无】【合】【法】【证】【照】【的】【用】【人】【单】【位】【提】【供】【职】【业】【中】【介】【服】【务】【,】【或】【者】【伪】【造】【、】【涂】【改】【、】【转】【让】【职】【业】【中】【介】【许】【可】【证】【;】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【是】【否】【违】【反】【规】【定】【扣】【押】【劳】【动】【者】【居】【民】【身】【份】【证】【等】【证】【件】【;】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【是】【否】【违】【反】【规】【定】【向】【劳】【动】【者】【收】【取】【押】【金】【;】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【是】【否】【为】【不】【满】【1】【6】【周】【岁】【的】【未】【成】【年】【人】【介】【绍】【就】【业】【;】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【发】【布】【的】【就】【业】【信】【息】【中】【是】【否】【包】【含】【歧】【视】【性】【内】【容】【,】【是】【否】【为】【无】【合】【法】【身】【份】【证】【件】【的】【劳】【动】【者】【提】【供】【职】【业】【中】【介】【服】【务】【的】【,】【是】【否】【介】【绍】【劳】【动】【者】【从】【事】【法】【律】【、】【法】【规】【禁】【止】【从】【事】【的】【职】【业】【,】【是】【否】【以】【暴】【力】【、】【胁】【迫】【、】【欺】【诈】【等】【方】【式】【进】【行】【职】【业】【中】【介】【活】【动】【的】【,】【或】【者】【是】【否】【超】【出】【核】【准】【的】【业】【务】【范】【围】【经】【营】【。】【如】【果】【职】【业】【中】【介】【机】【构】【违】【反】【了】【相】【关】【禁】【止】【性】【规】【定】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【及】【时】【向】【劳】【动】【保】【障】【监】【察】【机】【构】【举】【报】【、】【投】【诉】【。】【同】【时】【,】【如】【果】【发】【现】【存】【在】【未】【经】【许】【可】【和】【登】【记】【就】【擅】【自】【从】【事】【职】【业】【中】【介】【活】【动】【的】【,】【也】【可】【以】【向】【劳】【动】【保】【障】【监】【察】【机】【构】【和】【工】【商】【行】【政】【管】【理】【部】【门】【进】【行】【举】【报】【。】 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】【通】【讯】【员】【石】【跃】【新】【)】【1】【月】【2】【5】【日】【,】【安】【徽】【食】【药】【监】【局】【再】【次】【集】【体】【约】【谈】【全】【省】【部】【分】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【,】【重】【申】【“】【禁】【塑】【令】【”】【。】【从】【4】【月】【起】【,】【安】【徽】【境】【内】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【禁】【止】【使】【用】【塑】【料】【管】【道】【等】【塑】【料】【制】【品】【,】【从】【生】【产】【源】【头】【堵】【住】【塑】【化】【剂】【。】 到 【此】【外】【,】【在】【符】【合】【法】【定】【条】【件】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【有】【权】【将】【“】【不】【胜】【任】【”】【的】【员】【工】【予】【以】【辞】【退】【,】【但】【这】【并】【不】【等】【于】【不】【用】【为】【此】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【本】【案】【中】【,】【该】【公】【司】【虽】【然】【指】【出】【双】【方】【的】【解】【约】【理】【由】【是】【汪】【先】【生】【“】【业】【务】【不】【合】【格】【”】【,】【依】【照】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【4】【0】【条】【、】【第】【4】【6】【条】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【以】【劳】【动】【者】【不】【能】【胜】【任】【工】【作】【为】【由】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【应】【当】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【劳】【动】【者】【本】【人】【或】【额】【外】【支】【付】【劳】【动】【者】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【应】【按】【照】【劳】【动】【者】【工】【作】【年】【限】【支】【付】【劳】【动】【者】【经】【济】【补】【偿】【。】【该】【公】【司】【未】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【汪】【先】【生】【就】【单】【方】【解】【除】【合】【同】【,】【应】【额】【外】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【支】【付】【相】【当】【于】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【补】【偿】【。】 【央】【广】【网】【合】【肥】【1】【月】【2】【6】【日】【消】【息】【(】【记】【者】【王】【利】【 】【通】【讯】【员】【石】【跃】【新】【)】【1】【月】【2】【5】【日】【,】【安】【徽】【食】【药】【监】【局】【再】【次】【集】【体】【约】【谈】【全】【省】【部】【分】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【,】【重】【申】【“】【禁】【塑】【令】【”】【。】【从】【4】【月】【起】【,】【安】【徽】【境】【内】【食】【用】【植】【物】【油】【酒】【类】【生】【产】【企】【业】【禁】【止】【使】【用】【塑】【料】【管】【道】【等】【塑】【料】【制】【品】【,】【从】【生】【产】【源】【头】【堵】【住】【塑】【化】【剂】【。】 到 【此】【外】【,】【在】【符】【合】【法】【定】【条】【件】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【有】【权】【将】【“】【不】【胜】【任】【”】【的】【员】【工】【予】【以】【辞】【退】【,】【但】【这】【并】【不】【等】【于】【不】【用】【为】【此】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【本】【案】【中】【,】【该】【公】【司】【虽】【然】【指】【出】【双】【方】【的】【解】【约】【理】【由】【是】【汪】【先】【生】【“】【业】【务】【不】【合】【格】【”】【,】【依】【照】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【4】【0】【条】【、】【第】【4】【6】【条】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【以】【劳】【动】【者】【不】【能】【胜】【任】【工】【作】【为】【由】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【应】【当】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【劳】【动】【者】【本】【人】【或】【额】【外】【支】【付】【劳】【动】【者】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【应】【按】【照】【劳】【动】【者】【工】【作】【年】【限】【支】【付】【劳】【动】【者】【经】【济】【补】【偿】【。】【该】【公】【司】【未】【提】【前】【3】【0】【日】【以】【书】【面】【形】【式】【通】【知】【汪】【先】【生】【就】【单】【方】【解】【除】【合】【同】【,】【应】【额】【外】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【,】【并】【支】【付】【相】【当】【于】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【补】【偿】【。】标签为【括】【号】【内】【容】

某旅行社导游陈苹:目前公司的“日本游”项目处于缓慢恢复状态。从旅游业的角度来看,没有两年时间的修复,“日本游”难以达到震前水平。也就是说,在相当长一段时间内,日本还要继续打广告,做形象公关,否则旅游业的恢复将需要更长时间。茅台保健酒业调整充实白金酒公司领导班子第二类:热痉挛型。中暑者会出现突然的肌肉抽搐,如腿抽筋、肚子疼等。这种情况不宜使用冰块、冰水进行物理降温,而是应该立即送医院。“11月8日就是记者节了,记者节是个不放假的节日,记者每天奔波在新闻路上,媒体的支持有助于增强应对突发线索的能力。”他表示,这并不是警方和媒体第一次联动合作,交通广播等媒体发挥了应急广播的影响力,警方将继续加强和媒体之间的合作。。

首先,带病工作伤害了自己。俗话说:“身体是革命的本钱”。有病不治,身体拖垮了,什么工作也干不成了,这是最通俗的道理。因此,与其小病坚持,不如及时治好病,以更健康的身体和更饱满的精神状态投入到工作中,那样会做得更出色,效率也会更高。山西煤矿爆炸事故据了解,今年中考,外来务工人员报考北京中职学校的有2000多人,600多人符合条件,最终超500人被录取。据浙江大学官网显示,吴平,男,汉族,1957年3月生,浙江杭州人,1986年7月加入中国共产党,1976年10月参加工作,浙江农业大学土壤化学系本科、硕士研究生,国际水稻研究所(IRRI)(菲律宾)博士研究生,研究生学历,教授。巴勒斯坦凭祥是中国的南大门,是中国通往东南亚最便捷的陆路通道。多年来,这里是中国对东盟最大的水果集散地,是中国进出口水果数量最大的口岸之一。2015年,凭祥进境水果约100万吨,货值约亿美元。

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